Recursos humanos

Páginas: 2 (451 palavras) Publicado: 25 de abril de 2011
Escolha dois livros disponíveis na biblioteca cujos autores abordam a temática e faça uma comparação entre suas definições de CO. Indique sua fonte de consulta. (Comparem a sua definição com acontida em outros dois livros de comportamento organizacional e cite os livros utilizados)Escolha dois livros disponíveis na biblioteca cujos autores abordam a temática e faça uma comparação entre suasdefinições de CO. Indique sua fonte de consulta. (Comparem a sua definição com a contida em outros dois livros de comportamento organizacional e cite os livros utilizados)
Passo 4 - Construa um quadrocomparativo entre sistemas abertos e fechados de CO.
Passo 5 - Visite o seguinte site e leia a entrevista “O líder na gestão de mudanças”:http://www.mariopersona.com.br/entrevista_revista_supermercado.html
Passo 6 - Neste momento, a equipe deve organizar todo o material lido e pesquisado e definir a estrutura do desenvolvimento do desafio pedagógico apresentado na página 2. (do desafio - opasso seis é uma orientação para se organizarem para o passo 2)
Etapa 2
Aula-tema: Inovação e as organizações/o indivíduo/personalidade e motivaçãoEscolha dois livros disponíveis na biblioteca cujosautores abordam a temática e faça uma comparação entre suas definições de CO. Indique sua fonte de consulta. (Comparem a sua definição com a contida em outros dois livros de comportamentoorganizacional e cite os livros utilizados)
Passo 4 - Construa um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de CO.
Passo 5 - Visite o seguinte site e leia a entrevista “O líder na gestão de mudanças”:http://www.mariopersona.com.br/entrevista_revista_supermercado.html
Passo 6 - Neste momento, a equipe deve organizar todo o material lido e pesquisado e definir a estrutura do desenvolvimento dodesafio pedagógico apresentado na página 2. (do desafio - o passo seis é uma orientação para se organizarem para o passo 2)
Etapa 2
Aula-tema: Inovação e as organizações/o indivíduo/personalidade...
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