Recurso humanos

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 RELAÇÃO INTERPESSOAL .................................................................................5
2.2 - ANALISE ECONOMICA E SOCIAL.....................................................................7
2.3 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO...........................................................................8
2.4 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO...............................................9
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................11
REFERÊNCIAS 12

- INTRODUÇÃO

. Trabalho realizado pelos alunos da Universidade UNOPAR, que estão no primeiro período de Gestão de Recursos Humanos. Tem como objetivo contribuir no desenvolvimento e competência destes alunos que serão vistos como futuros Gestores de RH. Sendo possível, terem visões e analises, tanto organizacional, como criticas da realidade do mercado de trabalho, seja qual for o ramo e a empresa. Este trabalho foi desenvolvido e criado a partir de uma pesquisa realizada em duas empresas como ramos de atividades diferentes. Será apresentado as analise e diferenças das duas empresas, junto desta analise iremos apresentar uma parte dos conhecimentos adquiridos nas matérias: Teorias da Administração, Analise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais.

.

– Desenvolvimento:

A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica,