Recrutamento e seleção

Trabalho de Recrutamento

Professora: Maria estela
Aluno: Rafael Ramos
Curso: Gestão de RH - 1° Período
Campus Duque de Caxias

Introdução
O trabalho em questão esta mostrando o processo de recrutamento que pode ser feito de duas forma interno e externo, são meios de atrair os candidatos para ocupar uma vaga na empresa, o recrutamento interno e seguro menos demorado porem menos vantajoso por se tratar que os candidatos ao processo de recrutamento já possuem seu currículo na empresa por tanto já contando com suas experiências já vividas na empresa, o recrutamento externo e mais demorado mais perigoso porem traz mais novidades para empresa, quando um novo colaborador chega existem experiências novas mais ideias que talvez os que já estão dentro da empresa não tenha conhecimento sobre ela.
Empresa: R3 BMX
Ramo: industrial – fabrica de bicicletas
Relatório de Planejamento de Recrutamento

A empresa R3 BMX Fabrica de Bicicletas Ltd, abriu um processo interno de recrutamento para substituir o funcionário Francisco Xavier que possui o cargo de mecânico de manutenção que esta cumprindo seu tempo de serviços prestados, ele vai dar abertura na sua aposentadoria, vendo que existem colaboradores que possuem o mesmo nível técnico do cargo aberto em questão a empresa decidiu dar inicio ao processo de recrutamento interno.
Requisição de Recursos Humanos
Em relação aos currículos e certificados apresentados pelos colaboradores já fixados em seus cargos na empresa vimos que em seus cadastros alguns possuem certificados de mecânico de manutenção, cargo em aberto, solicitamos a Diretoria aprovação do processo de recrutamento interno.

Processo de recrutamento

Fonte de Recrutamento
O tipo de fonte escolhido foi cadastro no banco de dados que contem as experiências e copias dos certificados entregues pelos próprios colaboradores.

Tipo de Recrutamento escolhido foi o