Recrutamento e seleção

Cadastro e Atualização dos Currículos: Cadastro dos currículos através do site da empresa. Também é possível a atualização do currículo a qualquer momento no site.

Filtros de Busca dos Currículos: O sistema de recrutamento e seleção possui um avançado filtro de busca dos currículos, possibilitando encontrar vários currículos com um determinado perfil em segundos.

Cadastro de Vagas: Cadastro de vagas com as características da vaga e do perfil do candidato desejado.

Indicação do Candidato a Determinada Vaga: Possibilidade do candidato candidatar-se e concorrer a uma vaga através do site.

Estatísticas: Estatísticas de quantos currículos tem no sistema para determinada área. O sistema também exibe há quanto tempo uma vaga está ou ficou aberta até o seu fechamento.

Controle das Etapas de Recrutamento: Todo currículo que está concorrendo a uma determinada vaga é vinculado a ela. Para cada currículo existe um status, que pode ser aprovado, reprovado ou em avaliação no processo de recrutamento para uma vaga.

Histórico das Vagas: todas as vagas que foram abertas no sistema de recrutamento e seleção, depois de fechadas são mantidas no sistema com o candidato que foi aprovado e todos os que concorreram à vaga.

Diferentes Níveis de Acesso: O sistema possui diferentes níveis de acesso. Para um determinado perfil de usuário é permitido apenas a abertura de vagas. Outros usuários têm um privilégio um pouco maior. Aos administradores o acesso é total.

Módulo Financeiro: Módulo de controle financeiro para empresas de RH, com controle financeiro dos serviços prestados.

Padronização dos Currículos: Todos os currículos cadastrados no sistema são padronizados. Os currículos podem ser gerados em HTML e em PDF.

Personalização: O sistema de recrutamento e seleção pode ser customizado para atender as necessidades de cada cliente. Por exemplo, se o cliente deseja agregar ou retirar alguma funcionalidade ou ainda para atender a identidade visual da