Recrutamento Eletrônico

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e-Recruitment – O Recrutamento de pessoas através da Internet

São Paulo
2012

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FMU
CPPG - Centro de Pesquisa e Pós-Graduação

Administração
Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos

e-Recruitment – O Recrutamento de pessoas através da Internet

Monografia apresentada como pré-requisito para aprovação do curso de Gerenciamento
Estratégico
de
Recursos
Humanos, sob orientação do
Professor Antonio Estrella.

São Paulo
2012

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SUMÁRIO

1. O RECRUTAMENTO AO LONGO DO TEMPO ............................................. 7
2. “TÁ FICHANDO?” Ou a entrega de CV de porta em porta ........................ 8
3. O ACESSO A INTERNET NO BRASIL........................................................... 8
4. e-Recruitment – O RECRUTAMENTO ATRAVES DA INTERNET ............ 10
4.1 Vantagens e Desvantagens do Recrutamento Online........................ 10
4.2 Por que o e-Recruitment é eficiente? ................................................. 12
4.3 Como o e-Recruitment suporta a estratégia do RH? ........................ 13
4.4 Banco de Dados pode ser utilizado a longo prazo?.......................... 13
4.5 Acessibilidade ...................................................................................... 14
4.6 Quais mudanças são necessárias ..................................................... 14
4.7 Impacto das mudanças na prática do Recrutamento ....................... 14
4.8 Mensurar a eficácia do processo ....................................................... 15
4.9 Otimização do Processo ..................................................................... 16
4.10

Reciclagem de Processos .............................................................. 16

5. TRABALHE CONOSCO............................................................................... 16
6. RECRUTAMENTO ONLINE NAS REDES SOCIAIS ................................... 17
6.1 Linked In