Questões

QUESTÕES PARA DEBATE

1) Quando a empresa deve buscar o auxílio de um consultor?

Na maioria dos casos, um consultor é contratado quando a empresa necessita de um profissional para que trabalhe em cima de situações específicas que, até o momento, são dadas como insatisfatórias ou que necessitam de melhoria. Mas na realidade atual a empresa não deve esperar somente um momento crítico de seu negócio para solicitar a ajuda de um consultor. Hoje, a consultoria pode ser tida como algo preventivo ou até mesmo como processo criativo, visando a melhoria contínua da empresa.

2) Avaliar a importância do consultor na empresa.

Diante da grande instabilidade que o mercado apresenta às empresas, o trabalho do consultor se dá de forma extremamente importante para que as mesmas consigam prevenir e também planejar ações futuras. É através do trabalho desenvolvido pelo consultor que a empresa irá traçar novos caminhos, métodos, processos, a fim de que a mesma se desenvolva e atinja seus objetivos organizacionais.

3) Supondo que você resolva atuar como consultor, elabore seu plano de carreira.

Plano de carreira

Situação atual: • Formada em Administração; • Estagiária na área de consultoria; • Não fala língua estrangeira; Metas/objetivos: • Aprender duas línguas estrangeiras (inglês/espanhol); • Buscar maior qualificação e conhecimento na área de Recursos Humanos através de especialização/doutorado; • Desenvolver trabalhos como consultora empresarial na área de Recursos Humanos; • Buscar parceiros (outros consultores) a fim de criar uma empresa de consultoria em várias áreas e, assim, nos tornarmos a melhor do mercado.

4) Identificar as características que o consultor empresarial deve apresentar.

Sendo o consultor um indivíduo que deve suprir as necessidades de seu cliente, o mesmo deve possuir algumas características específicas