Questoes prova

1- O que significa agregar pessoas?
2- Qual a diferença entre recrutar pessoas e selecionar pessoas?

3- Cite 3 diferenças entre a abordagem tradicional e a moderna no quesito abordar pessoas ?

4- Descreva 2 vantagens do recrutamento interno e 2 do externo?

5- Cite os 2 fatores críticos e 3 indicadores de sucesso de agregar pessoas ?

6- Cite 2 técnicas de seleção de pessoas e explique.

7- O que significa aplicar pessoas ?

8- O que significa cultura organizacional, cite 1 exemplo de empresa com cultura competitiva?

9- Qual a diferença entre cultura adaptativa e não adaptativa?

10- O que significa e como pode se desenvolvida a aprendizagem da cultura organizacional?

11- Cite 3 formas de se realizar a socialização de novos funcionários. Explique

12- Cite 2 fatores críticos de sucesso e 2 indicadores de aplicar pessoas?

13- Qual a diferença entre cargo, desenho de cargo e analise de cargo?

14- Cite 3 exemplos de como se enriquecer um cargo ?

15- Como se pode melhor especificar um cargo ? (fatores de especialização)

16- O que significa avaliação de desempenho, cite 3 exemplos de como se pode avaliar?

17- O que significa desenvolver pessoas ?

18- Qual a diferença entre treinamento e mudanças organizacionais ?

19- Cite 3 exemplos de diagnostico da necessidade de treinamento?

20- Cite 3 fatores críticos de sucesso e 2 indicador de desenvolver pessoas ?

21- O que significa manter pessoas?

22- Qual a importância com o empregado pra mantê-los na empresa?

23- Explique individualmente como a higiene, segurança e qualidade de vida pode manter as pessoas por muito tempo na mesma empresa?

24- Cite dois fatores críticos de sucesso em manter pessoas?

25- O que significa recompensar pessoas?

26- Qual a diferença entre remuneração, programas de incentivo e benefícios ?

27- Cite 2 fatores críticos e indicadores em recompensar pessoas ?

28- O que significa monitorar pessoas?

29- Quel a diferença entre banco de dados, informação e sistema de monitoramento?