Questionario

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  • Publicado : 5 de abril de 2013
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Questionário – Gestão do Conhecimento

1) O que você entende por empresa criadora de conhecimento? Resposta: São empresas que utilizam estratégias e modelos diferentes, causando uma diversidadeno mercado, uma forma sistemática de descobrir conhecimentos presentes numa organização e poder extrair deles o máximo de benefícios em prol da mesma, elaborando um mapeamento por competência,incentivando o compartilhamento de conhecimento entre as pessoas, buscando conhecimento interno e externos, atualizada com uso de tecnologia que auxilia na captação de todos, avaliar o ganho obtido sobdiferentes aspectos, desde a imagem até financeiros e comunicar essas metas atingidas para todos na organização, a empresa criadora de conhecimento deve saber captar, armazenar, recuperar e distribuirativos tangíveis de conhecimento ,coletar, organizar e disseminar conhecimentos intangíveis tais como know-how e especialização profissional, experiência individual, solução criativa, etc.
2) Com relaçãoa gestão de conhecimento, por que muitas organizações não reconhecem a sua importância ou não incentivam seus funcionários? Resposta: A principal vantagem competitiva das empresas baseia-se nocapital humano, ou ainda, no conhecimento tácito que seus funcionários possuem. Esse é difícil de ser imitado, copiado e modificado.E ao mesmo tempo individual e coletivo; leva tempo para ser construído e,de certa maneira, é invisível. Determinadas empresas possuem um certo “receio” de incentivar seus funcionários à adquirir maiores conhecimentos dentro da organização, para que não ocorra umaoportunidade de criar círculos de grandes oportunidades e desenvolvendo ideias e acabar levando isso para o mercado concorrente.Portanto a gestão do conhecimento implica na adoção de práticas gerenciais,sobre processo de aprendizado de cada individuo dentro da organização
3) Quais algumas características das empresas criadoras de conhecimento? Resposta: - Estimulação e incentivos aos colaboradores...
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