questionario

Questionário
1. Compare os componentes cognitivos e afetivos de uma atitude?
2. Trabalhadores felizes são trabalhadores produtivos? Explique
3. Defina valores e qual sua importância dentro de uma organização?
4. Delibere atitude e quais os tipos?
5. O que pode Explicar o recente declínio da satisfação com o trabalho?
Resposta 01
Componente Cognitivo: Constatação de valor que diz “o que certo ou errado”. Componente Afetivo: É segmento emocional ou sentimental de uma atitude. Podemos comparar com o exemplo: O ato de fumar faz parte dos hábitos de muitas pessoas mesmo elas cientes de todos os males à saúde que o cigarro faz. Analisando este fato à luz dos dois componentes de uma atitude podemos atinar o que acontece. O fumante, via de regra, tem plena consciência de que seu hábito errado, é prejudicial à sua saúde. Ou seja, o componente cognitivo está presente em sua atitude. Porém, como ele não sente que esta prática esteja minando seu organismo, continua a fumar. Até que um dia, uma pessoa próxima morre vitimada por um enfisema. Ou, ainda, ele próprio, fumante, é internado com indícios de problemas cardíacos decorrentes do fumo. Neste momento, está aberta a porta para acessar o aspecto emocional.

Resposta 02
Falsa porque funcionário satisfeito não necessariamente são mas, produtivos. Estudo revela que a alta produção é que estimula a satisfação Os indivíduos são mais produtivos quando seus chefes são mais amigáveis e acessíveis.

Resposta 03
Valores representa convicção básica que de “modo especifico de conduta ou de condições de existência individualmente ou socialmente”. Os valores são importante no estudo CO porque estabelecem a base para compreensão das atitudes e da motivação também com a função de orientar a vida da empresa, guiar o comportamento dos seus membros. Eles são determinantes da rotina diária na organização, já que orientam a vidada pessoa e determinam a sua forma de pensar, de agir e de sentir.

Resposta 04
Atitudes são