Questionario

ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO
CONTÁBIL DAS EMPRESAS

RESUMO

O estudo da matéria referente aos aspectos trabalhistas no gerenciamento contábil das empresas tem por objetivo principal verificar os tipos de passivo trabalhista destas, e as formas de sua gestão em seus diversos aspectos. Mediante pesquisa bibliográfica e entrevista com profissionais da contabilidade, detentores de conhecimento amplo a respeito da matéria, chegou-se à conclusão de que é imprescindível que os gestores de qualquer organização devam ficar atentos ao gerenciamento eficiente das questões trabalhistas e, em especial, ao passivo trabalhista que delas pode advir, para evitar danos que tais questões possam causar à saúde financeira da empresa. Comprovou-se que os gestores das áreas de recursos humanos e contabilidade devem estar inter-relacionados em suas atividades e devidamente instruídos quanto ao conhecimento da legislação trabalhista de forma a bem aplicá-la, seja quanto ao que diz respeito ao trabalhador ou à empresa. Conclui-se, portanto, que as empresas devem atentar para a gestão coerente de suas atividades buscando seguir as legislações contábeis e trabalhistas em vigor, de forma a coibir quaisquer ações desfavoráveis contra si, por parte dos empregados ou do próprio poder público.

PALAVRAS-CHAVE: Contingências trabalhistas ocultas. Encargos trabalhistas.
Gestão contábil. Legislação trabalhista. Obrigações patronais. Passivo trabalhista.

1 INTRODUÇÃO

SUMÁRIO

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Gestão Contábil

2.2 Legislação Trabalhista
2.3 Passivo Trabalhista

04
05
05
05
06

2.4 Espécies de Passivo Trabalhista

07

passivo trabalhista litigioso

09

2.5 Modos de gerir o passivo trabalhista e formas de evitar um
3 ANÁLISE DA PESQUISA DE CAMPO
4 CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS

APÊNDICE – QUESTIONÁRIO DE ENTREVISTA

13
17
19
20

4

1 INTRODUÇÃO

As empresas devem garantir a sobrevivência de suas atividades gerindo de forma