Questionario 4 r. h. 3 semestre ti

Questionário Online – Unidade 4
-------------------------------------------------
Parte superior do formulário
Question 1 Notas: 2 Qual das alternativas a seguir apresenta tópicos mais apropriados de visão estratégica em termos de pessoal? Escolher uma resposta. | a. Teorias motivacionais, teorias de administração | | | b. Motivação, recrutamento, seleção e recolocação | | | c. Departamento de Recursos Humanos, contábil e financeiro | | | d. Motivação, Liderança, feedback, tipos psicológicos - CORRETO | | | e. Cargo, remuneração e salário | |
Question 2
Notas: 2
Douglas McGregor, na década de 50 surgiu com duas teorias de motivação que possuem abordagens que refletem fenômenos históricos, culturais, econômicos, tecnológicos e sociais, ainda usados em várias organizações. São as teorias. Escolher uma resposta. | a. Teoria de afiliação e poder | | | b. N.D.A | | | c. Teoria X e Y - CORRETO | | | d. Teoria do pânico | | | e. Dos fatores intrínsecos e extrinsecos | |
Question 3 Notas: 2
A __________ é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, que direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. A alternativa que preenche a lacuna acima de forma apropriada é. Escolher uma resposta. | a. Estrutura | | | b. Organização | | | c. Motivação - CORRETA | | | d. Funcionalidade | | | e. Orientação | |
Question 4
Notas: 2
A teoria de _______________apresenta os fatores higiênicos (ou desmotivadores), que têm a ver com contexto de trabalho, e os fatores motivadores, que têm a ver com o conteúdo de trabalho. A palavra correta pra preencher a lacuna acima é. Escolher uma resposta. | a. Herzberg - CORRETO | | | b. Maslow | | | c. McGregor | | | d. McClelland | | | e. Lawler | |
Question 5
Notas: 2
De quem é a teoria motivacional que divide as necessidades humanas em um nível de hierarquia? Escolher uma resposta. | a.