Qualidade de via trabalho

MBA GESTÃO DE PESSOAS
Vol. I, Nº. 1, Ano 2011 Maristela Ambrozio Anhanguera São Caetano 2 [e-mail]

Natália G.Carnicelli.Coppola Anhanguera São Caetano 2 [e-mail]
A autoestima e a sua influência nas organizações modernas
Resumo
Com intuito de destacar a importância da autoestima no desenvolvimento profissional do colaborador, o qual vive a demanda deste novo mercado de trabalho, estudou-se as transformações ocorridas ao longo do tempo nas relações sociais de trabalho e consequentemente nas organizações empresariais. Diante das transformações ocorridas, estar aberto às inovações e aprendizado contínuo se torna hoje uma necessidade pessoal e profissional. O tema escolhido proporcionará uma reflexão sobre as atitudes do trabalhador ou trabalhadora diante destas mudanças e também sobre as possibilidades e modificações a serem feitas, para acontecer, integralmente, a realização pessoal neste estilo de vida contemporâneo, imposto por tantas empresas e pelo sistema econômico dado.
Palavras-Chave: Organização; Autoestima; Rendimento Pessoal. abstract In order to highlight the importance of self-esteem in the professional development of the employee, who lives the demands of this new labor market, we studied the changes occurred over time in social work and therefore in business organizations. With so many changes, being open to innovation and continuous learning now becomes a personal and professional needs. The theme will provide a reflection on the attitudes of the worker or working on these changes and also about the possibilities and modifications to be made to happen, full, personal fulfillment in contemporary lifestyle imposed by many companies and the economic system as.
Keywords: Organization; Self Esteem; Personal Income.

1. Introdução

“Felicidade é uma cidade pequenina é uma casinha é uma colina qualquer lugar que se ilumina quando a gente quer amar

(...)

E como o doce não esconde