PT01 Gestão Por Competências

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GESTÃO DA QUALIDADE

PORTFÓLIO 01
TIPOS E FORMAS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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Guarulhos
2014

PORTFÓLIO 01
TIPOS E FORMAS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade para a disciplina Gestão por Competências.

Prof.

Guarulhos
2014

Repostas
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1) Forças competitivas: Força que está ligada a inovação, a eficiência, a qualidade superior e a competitividade do mercado. A concorrência faz com que haja uma superação ou equiparação na qualidade de seus produtos e serviços ou assim não sobreviverá.
Forças Econômicas: São forças que induzem as empresas a dar direção de onde e como elas vão produzir em determinado local e naquela unidade de maneira que a organização seja lucrativa para seus colaboradores.
Forças políticas e globais: Forças ligadas diretamente a acordos internacionais políticos e comerciais tais como: (Nafta, MERCOSUL) condicionam preços, forma, modelo de vendas, de atuação e etc. A força global tem haver com mudanças de estrutura organizacional para permitir expansão global e variar sua cultura de acordo com o local que está localizada. Forças demográficas e Sociais: Forças que implicam em equilíbrio devido à diversidade da mão de obra e suas mudanças de comportamentos. Há uma crescente em perceber que são decisivas para se ter vantagens competitivas e eficiência organizacional tem que se usar 100 % as habilidades de seus membros com capacitação.
Forças éticas: Forças que promovem uma conduta para que se