Psicologia tomada de decisáo

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Equipe:

Cristiane Leandro Batista Luciana Brito Priscila Sá Jennifer Albuquerque Odair Machado Romulo

“Nada é mais difícil e, portanto, tão precioso, do que ser capaz de decidir” - Napoleão Bonaparte

Pode ser definida como processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente.
A importância da percepção Comportamento Organizacional. para o estudo do

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FATORES QUE INFLUENCIAM A PERCEPÇÃO

Como podemos explicar o fato de as pessoas olharem para uma mesma coisa e cada uma a perceber de maneira diferente? Uma série de fatores operam para moldar e, por vezes distorcer a percepção.

Esses fatores podem estar no OBSERVADOR, no contexto da situação na qual se dá a percepção.

FATORES NO OBSERVADOR:
Atitudes Motivações Interesses Experiência

Expectativas

FATORES NA SITUAÇÃO:
Momento Ambiente de trabalho Ambiente social

FATORES NO ALVO:
Novidade Movimento Sons Tamanho

Cenário
Proximidade

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TEORIA DA ATRIBUIÇÃO: Proposta de explicar a forma como julgamos diferentemente as pessoas, dependendo do sentido que atribuímos a um dado comportamento. Os comportamentos tem causas:

Internas: controle do indivíduo.

Externas: resultantes de estímulos de fora, um comportamento forçado pela situação.

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TEORIA DA ATRIBUIÇÃO: Fatores que determinam a atribuição a um comportamento:

Diferenciação: o indivíduo mostrar ou não comportamentos diferentes em situações diversas.

Consenso: conseqüência dos atos.

Coerência: a pessoa reage sempre da mesma forma.

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SIMPLIFICAÇÕES UTILIZADAS NO JULGAMENTO DAS PESSOAS:

Percepção seletiva: As pessoas interpretam seletivamente o que vêem, com base em seus próprios interesses, experiências passadas e atitudes.

Efeito Halo: Quando construímos uma impressão geral sobre uma pessoa com base em uma única característica.

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SIMPLIFICAÇÕES UTILIZADAS NO JULGAMENTO DAS PESSOAS:

Efeito