Psicologia nas organizações

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

Unidade I : Conceito e Visão Histórica da Psicologia

Conceito de Psicologia:

← “Ciência que estuda o comportamento humano e os pro- cessos mentais com o objetivo de entender por que as pes- soas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem.” ( Fiorelli, 2004) ← ( Símbolo da Psicologia (23ª letra do alfabeto grego) psic ( “alma”(vida), “intelecto”

Especialidades em Psicologia:

( Psicologia Clínica ( aplicada na avaliação,diagnóstico e tratamen- to de problemas emocionais e transtornos mentais.
( Psicologia Social ( estudo de como as pessoas pensam e se sentem sobre seu mundo social e como interagem e se influenciam.
( Psicologia Organizacional ( estudo de pessoas, grupos e suas in- terações nas estruturas organizacionais.
• Outras especialidades: Psicologia Escolar, Jurídica, Hospitalar, etc.

Visão Histórica da Psicologia:

1879 – Início da ( Moderna (1º laboratório de (-Alemanha)
. Fundador: W. Wundt (PSICOLOGIA DE WUNDT)
. Influência da Filosofia e da Fisiologia ( Observação e experimentação cuidadosamente controla- das para estudar a mente humana.
. Objeto de Estudo: a consciência
.Tópicos de Pesquisa: visão/audição, atenção, sensações tá- teis, sentido de tempo, sentimentos, etc.

FUNCIONALISMO: (EUA)
. Fundadores: William James e Dewey
. Influência da Teoria da Evolução de Darwin
( Ênfase no funcionamento da mente e como esta opera pa- ra que um organismo possa se adaptar e funcionar em seu ambiente. . interesse na aplicação dos conhecimentos da ( no mundo real. (ex.: construção dos 1º testes mentais, ( industrial, etc.)

COMPORTAMENTALISMO: (EUA)
. Fundador: John Watson
. Tarefa da (: Prever e controlar o comportamento
. Método: Reflexo condicionado
( Posição Ambientalista: Todo comportamento é resultado de condicionamento.
. Interesse pelo tema aprendizagem