PSICOLOGIA DO TRABALHO

1-A Teoria dos Dois Fatores, proposta por Herzberg, apresenta duas abordagens para a motivação: a dos fatores motivacionais, que se baseia em necessidades intrínsecas, e a dos fatores higiênicos de caráter extrínseco. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que reduzirá a satisfação do profissional que busca por estímulos intrínsecos, baseados nos fatores motivacionais.
Resposta Selecionada:
d. sensação de estar sendo subaproveitado no trabalho.

2-O indivíduo tendo alcançado níveis mais elevados de satisfação, tem o seu comportamento marcado por necessidades motivacionais compatíveis com esses níveis. Sendo assim, ao se deparar com certas ameaças no seu emprego, por exemplo: situação econômica, venda da empresa, ou troca de diretoria, passa a exibir de imediato comportamento relativo a necessidade inferior referente a sua segurança. Este parecer é abordado na teoria motivacional de:
Resposta Selecionada:
a. Maslow.

3-O Gerente de Recursos Humanos de uma companhia multinacional pretende realizar pesquisa de avaliação motivacional nos funcionários, procurando implantar melhorias. Baseando-se no modelo proposto por Maslow, deverão ser consideradas, dentre as necessidades listadas abaixo, apenas as:
I – fisiológicas
II – sociais
III – de motivação
IV – de segurança
V – de desenvolvimento
VI – de higiene
VII - de auto-realização
VIII – de auto-estima
Resposta Selecionada:
a. I, II, IV, VII e VIII

4-Pensando na teoria proposta por Maslow, complete as lacunas:
1. As ________________________________ aparecem quando há carências corporais não satisfeitas. 2. A necessidade relacionada à proteção contra danos físicos e emocionais é chamada de necessidade de ___________________
Resposta Selecionada:
a. 1. Necessidades Fisiológicas e 2. Segurança

Na história da Psicologia, observam-se muitas correntes ou escolas psicológicas que definiram diferentemente o objeto e o método da Psicologia enquanto ciência. Dentre essas