psicologia aplicada a segurança do trabalho

Toda e qualquer produção humana tem por trás de si a contribuição de inúmeros homens, que fizeram indagações, realizaram descobertas, inventaram técnicas e desenvolveram idéias, isto é, existe a história. Entre eles estão: Platão, Aristóteles, Sócrates e etc. Desde que as pessoas começaram a pensar, elas começaram a pensar sobre outras pessoas. O primeiro tema é que a pesquisa sobre a mente, o cérebro e o comportamento se acumularam ao longo do tempo, produzindo os princípios da ciência psicológica. A maioria dos seres humanos passa cerca de 75% do seu tempo de vigília com outras pessoas. Precisamos terrivelmente de companhia e amor e buscamos apoio social quando nos sentimos ansiosos ou sozinhos. A área de definição de cargo e de design de equipamento para pessoas é conhecida como psicologia dos fatores humanos, ou psicologia de engenharia. Os pesquisadores descobriram que , quando os trabalhadores tinham permissão e ajustar os equipamentos às suas próprias condições, mesmo quando essas condições eram menos corretas. Fisicamente, ocorreram melhoras no local de trabalho. O comportamento é influenciado pelo ambiente e pelo aprendizado. Os genes não são os mestres que controlam o futuro, mas o ambiente é o mestre que controlam os genes O estresse é considerado algo indesejável, mas a definição geral do termo diz respeito à reação das pessoas às exigências. Os empregados mais dedicados apresentam menos efeitos negativos de estresse e mostram melhores habilidades de enfrentamento em um ambiente estressante. o desenvolvimento mental é uma construção contínua , que se caracteriza pelo aparecimento gradativo de estruturas . Outras estruturas são substituídas a cada nova fase da vida do individuo. Vários fatores afetam este desenvolvimento. São eles: Hereditariedade, Crescimento orgânico, Manuração neurofisiológica, meio. Juntos, estes fatores influenciam dois aspectos complexos: Afetividade-emocional e