Psicologia aplicada a administraçao

CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO

BRASILIA/DF
2014

PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO

Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina de Psicologia Organizacional do Curso de Administração da Faculdade JK, Polo Recanto das Emas, sob a orientação da Professora Deborah Urcino.

BRASILIA/DF
2014
SUMÁRIO

-Introdução. 4 -A Psicologia Aplicada na Administração. 5
-Definição da Psicologia aplicada. 5
-Aplicações da Psicologia na Administração. 5
-A Psicologia, enquanto ciência possui quatro objetivos principais: 5
-Comportamento das pessoas em diferentes situações de trabalho. 6
-Efeitos das condições do trabalho sobre o desempenho. 6
-Alterações em desempenho e relações interpessoais ocasionadas pela presença, no ambiente de trabalho, de profissionais com transtornos mentais: 6
-Aspectos psicológicos relacionados com seleção e desenvolvimento de pessoas: 7
-Questões ligadas à liderança, à motivação e ao trabalho em equipe: 7
-Psicologia Administrativa na organização. 7
-Perspectiva Futura. 7
1. A compreensão dos determinantes do comportamento humano nas Organizações. 8
2. A compreensão do que é organização e dos determinantes do comportamento organizacional. 9
-Conclusão. 11
-Bibliografia. 12

INTRODUÇÃO

Este trabalho foi desenvolvido em grupo, durante o curso de Psicologia Organizacional, e através dele expomos o conhecimento adquirido durante o período das aulas.
Os critérios utilizados para a pesquisa e formatação do trabalho foram através de pesquisas, material de estudo em sala de aula e biblioteca. Nosso propósito é mostrar um estudo abrangente sobre a Psicologia Aplicada na Administração.