pscologia

5 Aula: TRANSTORNOS MENTAIS NO TRABALHO

ASPECTOS CULTURAIS

A simples sugestão da presença de um transtorno mental acarreta reações imprevisíveis do indivíduo, de seus familiares e colegas.

Desinformação e preconceito constituem graves obstáculos.
Rotulam-se como “loucas” pessoas que consultam ou são encaminhadas a psicólogos, psicanalistas e psiquiatras.

A partir de 1950, novos psicofármacos iniciaram sistemática redução do sofrimento, contribuíram para a efetiva humanização dos tratamentos e aumentaram o êxito na remissão dos efeitos de muitos transtornos mentais considerados incapacitantes para a vida social.
A Psiquiatria começou a vestir roupa de salão.

Durante esses anos, novas técnicas de psicoterapia também foram desenvolvidas, evidenciando-se cada vez mais o trabalho conjunto de psicólogos e psiquiatras.

A atuação do Psicólogo na promoção da saúde mental, no ambiente organizacional, além de proporcionar aumento da produtividade e da qualidade de vida no trabalho, terá efeito multiplicador em toda a sociedade, contribuindo para modificar a percepção das pessoas em relação aos transtornos mentais.

TRANSFORMAÇÕES DOS TRANSTORNOS MENTAIS

As características e o diagnóstico dos transtornos, orgânicos ou mentais, sofrem contínua transformação ao longo do tempo.

Transtornos pouco ou menos presentes há algumas décadas acentuam-se, enquanto outros apresentam redução.
Por exemplo, registra-se perceptível aumento de transtornos associados a stress.

Cada época possui sua própria síndrome.

Acompanhar essa evolução permitiria às Organizações antecipar-se às conseqüências dos transtornos, com o objetivo de neutraliza-las e contribuir para manter ou ampliar o nível de produtividade dos profissionais, sem perda de qualidade de vida.

O Departamento de Saúde e Serviço Social dos USA alerta que (na população norte-americana) 01 em cada 03 pessoas adultas terá algum tipo de transtorno mental no decorrer da vida, e que a maioria das