pROVAS DE METRICAS

Fechar

Avaliação: GST0524_AVS_201204054126 » MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS
Tipo de Avaliação: AVS
Aluno: 201204054126 - MARCELO CAMPOS BRASIL
Professor:
SERGIO ROBERTO BOA NOVA
Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 5,5 Nota de Partic.: 2 Data: 05/04/2014 11:02:15

1a Questão (Ref.: 201204131001)
Pontos: 0,5 / 0,5

Durante todo o tempo toda a Organização usa indicadores para saber se os negócios estão indo bem. Nas Organizações, as pessoas também têm o seu desempenho avaliado através de um conjunto de métricas. Marque a única alternativa que não corresponde ao texto:

IDH (Indice de desenvolvimento humano)

Todas estão erradas

quantidade de trabalho realizado;

qualidade do trabalho

competências demonstradas;

2a Questão (Ref.: 201204130990)
Pontos: 0,5 / 0,5

Que tipo de Indicador é aquele em que são associados ao processo, ao meio, ao consumo de recursos para obtenção de certos resultados, onde um exemplo seria 100% de aproveitamento de um processo de recrutamento e seleção são adequados ao trabalho que executarão.

Quantitativos

Qualitativos

Nenhuma das acima mencionadas

Eficácia Eficiência

3a Questão (Ref.: 201204130987)
Pontos: 0,5 / 0,5

A área de Recursos Humanos, como as demais áreas do contexto empresarial, necessita de ________________________________ cada vez mais amplas. Em nosso dia-a-dia isso não é diferente. Precisamos saber quanto recebemos de salário, quanto estamos gastando em nosso orçamento familiar, quanto tempo levamos até o trabalho, qual a nossa taxa de glicose, pressão etc. A palavra que se encaixa no espaço é:

Diretrizes

Planejamento

Agendas Métricas

Estratégias

4a Questão (Ref.: 201204135503)
Pontos: 0,5 / 0,5

Uma empresa possui 1400 empregados, 600 terceirizados,40 estagiários e 20 trainees. Qual sua FORÇA DE TRABALHO?

2060

6020

2300

2000

4000

5a Questão (Ref.: 201204155015)