projeto

ADMINISTRAÇÃO
DIOGO NEVES

ROTATIVIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO

NAVEGANTES – SC
2013

DIOGO NEVES

ROTATIVIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO

Projeto de pesquisa apresentado à disciplina do Estágio I, no sexto período da Faculdade Sinergia Sistema de Ensino.
Professora: Marlete Dacoreggio

NAVEGANTES – SC
2013
SUMÁRIO

1. TÍTULO DO PROJETO
3
2. DELIMITAÇÃO DO TEMA
3
3. PROBLEMA DE PESQUISA
3
4. OBJETIVOS
4.1 Objetivo Geral
4.2 Objetivo Específico
3
5. JUSTIFICATIVA
3
6. PROCEDIMENTOS DA PESQUISA
4
7. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
4
REFERÊNCIAS
7

1. TÍTULO DO PROJETO
Rotatividade no ambiente de trabalho.
2. DELIMITAÇÃO DO TEMA Estudar a viabilidade de reduzir a rotatividade no ambiente de trabalho.
3. PROBLEMA DE PESQUISA
Como controla a rotatividade no ambiente de trabalho?
4. OBJETIVOS
4.1 OBJETIVO GERAL
Estudar maneiras de poder controlar a rotatividade no ambiente de trabalho.
4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar os fatores que causam a rotatividade no ambiente de trabalho.
Identificar as ações de controle de índices de rotatividade dentro das organizações.
Constatar as competências exigidas pelo mercado de trabalho

5. JUSTIFICATIVA
Mediante a competitividade presente hoje, todas as empresas passaram a viver em um ambiente de grandes desafios. A vulnerabilidade diante da concorrência vem sendo cada vez maior questão esta que influência fortemente a manutenção do fator recursos humanos dentro da organização.
A disputa pelos bons profissionais é crescente. Portanto, em virtude desta situação as empresas têm se preocupado em analisar o processo de rotatividade no ambiente de trabalho, a fim de saber o que motiva um colaborador a deixar a empresa, o quanto se perde com as demissões, ter uma visão sobre a eficácia do processo de recrutamento e