projeto jornal

FACULDADE DO DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL – FADIRE
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO JORNAL INFORBRASIL
EMPRESA: BRASIL CONSTRUÇÕES E EMPREENDIMENTOS LTDA.

ERIKA BARBOZA DE SOUZA
EMMELINE OLIVEIRA
ÂNGELA MARIA DINIZ JALES
NAIR HOLANDA BESSA NETA
MARIAH CIRILO
JOSÉ MARCOLINO

MOSSORÓ
2013
1. APRESENTAÇÃO

A comunicação é imprescindível em qualquer organização social. O sistema organizacional se viabiliza graças ao sistema de comunicação nele existente, que permitirá sua realimentação e sua vital sobrevivência frente aos desafios e obstáculos cotidianos. Podemos perceber então, a importância da interação e de uma eficaz comunicação que englobe desde os colaboradores e departamentos administrativos de uma organização até a alta cúpula administrativa ou as diretorias eleitas. Segundo Pedrotti (2012, p. 48), “a comunicação adquire um papel fundamental para a gestão de qualidade e para a avaliação de modelos de gestão”. O autor entende que para alcançar o desenvolvimento e a manutenção de um clima positivo numa organização é necessário que a equipe esteja motivada, com a comunicação bem realizada, imerso em uma cultura organizacional sólida. Esse clima será propício ao cumprimento das metas estratégicas e ao crescimento continuado de suas atividades e serviços, expandindo, assim, sua linha de produção.
As informações que circulam numa empresas só têm valor quando se transformam em conhecimento compartilhado por todos, criando um ciclo virtuoso de valor capaz de suportar um mundo pautado por intensa competição, o que exige redesenhar modelos que permitam a tomada rápida de decisão. Dessa forma, os colaboradores precisam ter conhecimento dos negócios da empresa, das decisões que ela toma, da situação que ela se encontra. A falta de informação, de uma comunicação entre empresários e funcionários, acaba gerando desmotivação e falta de comprometimento,