Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROINTER III

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
PROINTER III

Tutor Presencial – Prof. Sátiro Souza
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

SANTO ANDRÉ/SP
2014

Apresentação

No trabalho proposto vamos falar sobre alguns termos essenciais em toda organização.
Mostramos a importância das técnicas utilizadas pelo setor de recrutamento e seleção que fala de como captar e agregar pessoas.
Falamos dos benefícios que as relações sindicais alcançam com as negociações e acordos coletivos.
Mostramos também a importância dos profissionais que atuam nas áreas de saúde e segurança do trabalho, quais as áreas de cuida das doenças do trabalho e as que cuidam de sua prevenção.
Realizamos um resumo destas três principais atividades de uma organização e procuramos esclarecer alguns pontos importantes, bem como responder algumas dúvidas, a fim de deixar mais claro como devem funcionar estes critérios dentro das organizações.

Qual a importância das Técnicas de Recrutamento e Seleção para Gestão de Pessoas dentro das Organizações?

Hoje em dia é extremamente importante a utilização de técnicas de recrutamento e seleção nas organizações.
Podemos ver o crescimento de todas as áreas e a melhora na qualidade das organizações quando começamos com um recrutamento bem estruturado.
O setor de recursos humanos vem ganhando a cada dia mais espaço e mostrando que nos dias de hoje o grande diferencial das empresas esta no resultado final das pessoas. É bem mais fácil fazer a gestão de um profissional que se encaixa perfeitamente na área em que ele atua. É muito mais assertivo quando trabalhamos com pessoas que sabem o porquê estão ali, e que realmente foram avaliadas para estar atualmente no cargo em que estão.
O processo de recrutamento pode ser externo: são utilizadas fontes