Projeto Interdiciplinar

Faculdade de Tecnologia de Americana
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial

Remuneração Variável

Marcos Antonio Giora
2º SEMESTRE – Matutino

Americana, SP
2013

Faculdade de Tecnologia de Americana
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial

Remuneração Variável

Marcos Antonio Giora

Projeto desenvolvido em cumprimento curricular da disciplina Métodos para a Produção do Conhecimento do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial da FATEC – Americana, sob orientação do Prof. Me. Marcelo Cândido de Azevedo

Área: Gestão Empresarial

Americana, SP
2013
Resumo
Este trabalho teve como objetivo levantar historicamente o início da implantação da Participação nos Lucros e Resultados das Empresas, tanto nacional como também no exterior onde teve o nascimento da mesma segundo relatos históricos. Mostra também sua evolução nacional e as mudanças que sofreu através de regulamentação por parte do governo com medidas provisórias. Sem dúvida, a participação nos lucros e resultados como instrumento de gestão implica dar um grande salto dentro da maneira segundo a qual, até o momento, se dava a gestão de recursos humanos e as politicas salariais na maioria das empresas brasileiras.

Palavras-Chave: Lucro. Remuneração. Motivação.
Abstract
This work aimed to raise historically the initial deployment of the participation in the Profit and Results of Companies, both domestic as well as abroad where they have the same birth according to historical accounts. It also shows their national developments and changes that suffered through regulation by the government with interim measures. Undoubtedly, participation in profits and results as a management tool involves taking a big leap into the manner in which, until now, was given to human resource management and wage policies in most Brazilian companies.

Key-words: Profit. Remuneration. Motivation.
SUMÁRIO
Introdução