Projeto integrador

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1. INTRODUÇÃO
O desafio para a primeira etapa do Projeto Integrador I tem como objetivo o desenvolvimento de um Projeto de Intervenção, utilizando a metodologia da pesquisa. Desta forma, iremos apresentar propostas de melhorias no sistema integrado no módulo Recrutamento e Seleção da Empresa CACR Engenharia e Instalações Ltda.

Sua elaboração é obtida através de informações publicadas no siteda Internet, colaboradores da empresa, com objetivo de apresentar de forma clara o aproveitamento às disciplinas aplicadas.

O conteúdo a seguir mostra a situação atual da empresa, que apresenta um quadro de inconsistência no processo de recrutamento e seleção, divergências na terceirização temporária e nas despesas de folha de pagamento, ocasionados pela falha do sistema de gestão de pessoas.A função de Recursos Humanos hoje está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os colaboradores estejam sempre motivados e comprometidos, dentre suas responsabilidades inclui o recrutamento e seleção. Esta área envolve diversas atividades relacionadas a ela, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e relações trabalhistas.Estas atividades busca atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa, agindo no sentindo de desenvolver um ambiente organizacional que estimule a motivação e liderança de equipes de trabalho.



2. HISTÓRICO DA EMPRESA

CACR ENGENHARIA E INSTALAÇÕES LTDA


Em Outubro de 1992, inicio das operações, atravésda CACR Sistemas Térmicos Fornecendo projetos e consultoria na área de engenharia térmica. Março de 1996, Dois engenheiros que trabalharam juntos em outra Empresa
resolveram criar a CACR Engenharia e Instalações LTDA,com um forte investimento em tecnologia, ferramental; dispositivos e máquinas, que ampliou os horizontes e permitiu a fabricação dos Equipamentos CACRpara a Linha Têxtil.

Março de 1997, estabeleceram um acordo internacional para transferência de tecnologia em sistemas HVAC para a área farmacêutica e automotiva que em conjunto com a tecnologia têxtil já dominada, solidificou sua imagem como uma empresa moderna e tecnicamente preparada.

No período de 1998/2002, fizeram grandes obras nas áreas Farmacêutica, Têxtil e automotiva, em2002 como conhecimentos dos serviços prestados veio o prêmio Quality Brasil 2002 da IQS ”International Quality Service”.

Junho de 2003, as obras Altana Pharma e Avanti Têxtil contribuem para suas qualidades aumentarem, e suas características ficassem mais a vista, e ao mesmo tempo a engenharia térmica obtivesse mais sucesso, assim unificando todas as áreas da empresa.

2.1 -EMPREENDEDORISMO

Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto, tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar.

Para o primeiro passo de um empreendimento dar certo no mercado empresarial, é necessário se fazer um plano de negócio, isto quer dizer um planejamentodaquilo que você quer.

Planejamento e plano de negócios é liderar e saber definir objetivos, orientar tarefas, combinar métodos e procedimentos práticos, estimular as pessoas no rumo das metas traçadas e favorecer relações equilibradas dentro da equipe de trabalho.

As principais características de um plano de negócio é planejar seus gastos, ter habilidade para trabalhar emequipe fazer projetos e antecipar os riscos do negócio dar certo ou não.

E um bom empreendedor tem ter autodeterminação, arriscar nas decisões, enfrentar desafios, identificar oportunidades e principalmente ficar atentos a elas.

Lembrando que um ótimo empreendedor é aquele que não tem medo de errar.

2.2 – NA EMPRESA

A empresa CACR Engenharia e Instalações...
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