Projeto integrador

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Disciplina: Projeto Integrador


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EFEITOS DO TURNOVER





1. PRIMEIRA ETAPA




1. Identificação dasnecessidades de mercado: O problema.


O alto índice de turnover no Grupo União



2. Descrição da empresa.


O grupo União é uma sociedade limitada de porte médio, situada emContagem, região metropolitana de Belo Horizonte, sendo sua estruturação basicamente familiar. Atua em ramos bastante distintos tais como; construção civil, venda de veículos e consórcios, locação degalpões industriais, prédios comerciais e residenciais .



2. SEGUNDA ETAPA




1. Levantamento de dados do mercado.


Elevados custos com recrutamento e seleção;

Problemascom chefias versus subordinados e vice versa;

Ambiente e clima de trabalho desconfortável;

Politica interna de pessoal, mal empregada:

Baixa produtividade;

Desvio de função;

Perdasimediatas de negócios;

Má prestação de serviços;









3. TERCEIRA ETAPA



1. Justificativa.

Identificar e estruturar um plano de politicas e ações ,a fim de promover odesenvolvimento dos recursos Humanos e a retenção de talentos.



2. Melhoria, solução, inovação.


A implantação de um setor especifico na área de recursos humanos para introduzir asseguintes ações corretivas e preventivas:

Cuidar do ambiente e imagem da empresa;

Oferecer condições de trabalho adequadas;

Treinar as lideranças e a equipe;

Desenvolver um manual denormas e procedimentos para a empresa;

Contratar o candidato certo para a vaga certa;

Programar a integração de novos funcionários;

Definir critérios para processo seletivo;

Adotar programasde treinamentos constantes;

Definir uma avaliação de desempenho seguida de um sistema de recompensas;

Estabelecer uma politica de cargos e salários;

Horários flexíveis;

Oportunidade de...
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