Projeto integrado multidisciplinar

SUMÁRIO

Introdução 06
1. Empresa Regatta Ltda 07
2. Gerenciamento de Pessoas 08
2.1 Processos Motivacional 09
2.2 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (T&D) 09
2.3 Qualidade de Vida no trabalho 10
2.4 Liderança e Equipe 11
2.5 Comunicação Interna 12
2.6 A Relação Comunicação x Recursos Humanos 12
2.7 Canais de Comunicação, Programas e Eventos 13
2.8 Proposta do Grupo 14
3. Contabilidade 15
3.1 Procedimentos Contábeis 16
3.2 Setor Contábil 16
3.3 Desempenho econômicos – financeiro 17
4. Estatística Aplicada 19
4.1 Pesquisa 20
4.2 A análise de dados 20
5. Conclusão 25

Listas de ilustrações Figura 1. Distribuição dos Produtos Regatta 26 Figura 2. Show Room Regatta 27 Figura 3. Produto da Marca Regatta 27 Figura 4. Equipamentos e Parceiros 28 Figura 5. Ambiente de teste dos iates Regatta 29

Referências Bibliográficas 30 .

INTRODUÇÃO

A relação da comunicação com os recursos humanos foi escolhida como tema, pois se acredita que os benefícios trazidos pelo envolvimento destes dois setores são bastante significativos. A existência de uma visão compartilhada, através de um trabalho uníssono de integração dos objetivos para satisfação e melhora nos indicies de produtividade podem trazer para a organização resultados mais expressivos do que quando estas duas áreas se isolam, trabalha de maneira desarticulada ou mesmo cheia de segredos, retendo para si as informações. Especificamente em relação ao estudo do tema, foi realizada uma análise detalhada sobre as principais questões que comprometem a relação existente entre as áreas, especialmente, aquelas que têm como objetivo a motivação, participação e