Projeto Integrado Multidisciplinar

UNIP INTERATIVA
PROJETO INTERGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

ESTUDO DE CASO: TOZZINI FREIRE ADVOGADOS

São Paulo/SP
2013

UNIP INTERATIVA
PROJETO INTERGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

Luiza Krausche Siqueira RA: 1219938
Viviane de Jesus Silva RA: 1223200

ESTUDO DE CASO: TOZZINI FREIRE ADVOGADOS

Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) Apresentado á Universidade Paulista (UNIP), como parte integrante da avaliação do Curso de Gestão em Recursos Humanos

Orientador: Prof. Fanoel Santos

São Paulo/SP
2013
RESUMO

O objetivo do presente trabalho é utilizar os conceitos estudados das disciplinas de Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e Matemática Financeira, para elaborar um diagnóstico organizacional. A finalidade do projeto é identificar a partir deste diagnóstico a situação atual da empresa, analisar como solucionar os eventuais problemas, quais são os principais desafios a serem trabalhados e quais ações a serem tomadas.
Por meio de estudos realizados com base nos dados da empresa, veremos ás práticas adotadas na área de Recursos Humanos, como elas são aplicadas e trabalhadas. Veremos também a importância da administração da área de Recursos Humanos, e as formas de atuação do departamento em suas ramificações.
Na medida em que a empresa cresce, a preocupação com o clima organizacional, salários competitivos e perspectivas de crescimento e desenvolvimento se juntam a outros critérios para aumentar sua capacidade de atrair e reter talentos.
A partir destes fatos, a empresa deve se enquadrar aos padrões estabelecidos pelo mercado de trabalho, a fim de se equiparar aos demais, e projetar seu crescimento.

Palavras-chave: Diagnóstico; Recursos Humanos; Análise; Crescimento.

ABSTRACT

The goal of this work is to use the concepts studied in the