Projeto estratego treinamento empresarial

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 17 (4027 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 31 de maio de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
ESTRATEGO – CENTRO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA
DIVISÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO
JULIE NEVES DE ALBUQUERQUE MARANHÃO









PLANO GLOBAL DO PROJETO





















Belém-Pará
2011







| |Treinamento Empresarial |Data: 04/06/2011 |
||Prepara Cursos Profissionalizantes |Versão: 1 |
| | |Página: 3 |
| |TERMO DE ABERTURA DO PROJETO| |
| | |Responsável: Julie Maranhão |


1. PROPÓSITO OU JUSTTICATIVA DO PROJETO

A Prepara Cursos Profissionalizantes opera através do sistema de franquias e conta atualmente com mais de 415 unidades instaladasem todo território Nacional, que oferecem diversas opções de capacitação profissional. A instituição apresenta como missão: Contribuir para o progresso pessoal e profissional de nossos alunos, capacitando-os para a realização de seus sonhos. E dispõe de sistema de aulas individualizadas que possibilita aos alunos total flexibilidade de horários e conteúdo aplicado de acordo com a sua necessidadeespecífica. Inclusive com aulas em formato de ensino intensivo, reduzindo o tempo de curso. No estado do Pará a rede apresenta 6 unidades instaladas, sendo a unidade Máster (representante regional) localizada na Av. Governador José Malcher.
A Prepara foi destacada como a Melhor Franquia do segmento em 2010 e 2011, através do Prêmio promovido pela revista Pequenas Empresas Grandes Negócios (PEGN).Prêmio que é importantíssimo para o segmento de franquias, pois demonstra principalmente a satisfação dos franqueados com seus negócios e beneficia para o crescimento do mesmo.
Entretanto as 6 unidades da regional Máster do Pará e Amapá apresentam algumas dificuldades principalmente na captação e retenção de seus alunos. As ações são realizadas de acordo com as orientações da Franshising, mas asmetas não são atingidas pelos colaboradores, o que tem interferido diretamente na satisfação dos alunos e no lucro bruto da empresas.
Dessa forma surge a necessidade de investimento em treinamento através de um projeto específico focando principalmente o setor de comercial e de sala de aula. A execução desse projeto trará vários benefícios tanto aos colaboradores quanto aos franqueados, poisao finalizá-lo os colaboradores estarão treinados para desempenhar suas função com mais assertividade e qualidade necessária para responder ao Prêmio que ganhou pela PEGN e, por conseguinte aumentar a rentabilidade das franquias com a captação de novos alunos e a permanência deles na escola.



2. OBJETIVO

Realizar treinamento com as equipes de colaboradores do setor comercial e de sala deaula, das 6 unidades inauguradas na região metropolitana de Belém, durante 2 meses a um custo de R$ 10.000,00.

3. DESCRIÇÃO DO PROJETO E REQUISITOS DE ALTO NÍVEL
O projeto será executado na Unidade Máster da Prepara Cursos, que fica localizada na Av. Governador José Malcher 884. O treinamento será realizado com a equipe comercial (consultores educacionais, lideres comerciais e panfleteiros)e com a equipe de sala de aula (educadores e estagiários) de toda as preparas da regional Máster Pará e Amapá, totalizando 48 pessoas.
Será realizado um levantamento das necessidades de treinamento em cada setor, seguido da construção do programa de treinamento sua execução e posterior avaliação.
Como resultado o produto final será a equipe comercial e de sala de aula treinada, em suas...
tracking img