Projeto de pesquisa

Faculdade Borges de Mendonça
Curso de Administração

INFLUÊNCIA DOS CONFLITOS NO
AMBIENTE DE TRABALHO

Florianópolis, SC
04/2013
Fernanda Conrado
Flávia Silva
Jéssica Borba
LianLoran Marques de Deus
Raul Pauli
Tatiana Carvalho

A INFLUÊNCIA DOS CONFLITOS NO
AMBIENTE DE TRABALHO

O projeto de pesquisa apresentado é requisito para aprovação na disciplina de RCC I do curso de graduação em Administração de Empresas, que tem a finalidade de preparar os acadêmicos na escolher e elaboração do relatório de conclusão de curso por meio de orientações técnicas e metodológicas.

Professor/Coordenador: Jéssica FagáViégas

Florianópolis, SC
04/2013
SUMÁRIO

1. TEMA
2. OBJETIVOS 2.1 Objetivos gerais 2.2 Objetivos específicos
3. JUSTIFICATIVA
4. METODOLOGIA
5. REFERÊNCIAL TEÓRICO

1. TEMA

Conflitos no Ambiente de trabalho é o tema deste projeto de pesquisa. Ele refere-se a vivência do profissional de administração de empresas em seu ambiente de trabalho.Foca nos possíveis conflitos oriundos de situações geradas pelas interpretações e ações pessoais diante combinação dosobjetivos pessoais e organizacionais.

2. OBJETIVOS

2.1 Objetivos gerais.
Pesquisar quais os tipos de conflitos comuns no ambiente de trabalho. Quais os fatores que levam aos conflitos pessoais e profissionais e quais são as possíveis consequências na qualidade do trabalho.

2.2 Objetivos específicos.
Avaliar as vantagens e desvantagens dos tipos de conflitos pesquisados para a organização e para o profissional.

3. JUSTIFICATIVA

Conflitos no ambiente de trabalho é um tema vivenciado frequentemente nas organizações. A breve pesquisa qualitativa tem o objetivo de encontrar no conhecimento científico apoio às decisões de conduta e relacionamento nas empresas, procurando facilitar a identificações de situações de conflito.

4. METODOLOGIA

Será aplicada uma Pesquisa Básica, pois o levantamento de textos científicossobre o assunto resultará