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  • Publicado : 6 de novembro de 2012
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10 habilidades em falta no mercado de trabalho

 A lista foi dividida em habilidades gerais e específicas de algumas áreas. Confira:
Habilidades gerais
– Línguas: Um tema comum entre empresas devários países é a necessidade de o profissional ter conhecimento em mais de um idioma. Em uma economia globalizada, o inglês se tornou a língua dos negócios. Para quem já tem um bom inglês, éinteressante saber mais dois ou três idiomas;
– Comunicação: Importante saber como trabalhar em equipe e construir bons relacionamentos;
– Gerenciamento de equipe e liderança: Uma razão para isso é a faltade treinamento para profissionais jovens que, cada vez mais, têm exercido cargos de liderança. Muitas vezes o profissional com pouca idade não tem preparo e maturidade suficiente para assumir essasfunções;
– Organização: Dadas as condições da economia global, os empregadores buscam funcionários capazes de organizar seu dia de maneira eficiente para contribuir com os negócios da empresa de formaefetiva.
Habilidades específicas

– Financeiro e Orçamental: Cada vez mais, as organizações estão procurando profissionais eficientes no que diz respeito ao controle das finanças e dos orçamentos,mas em muitos países faltam candidatos com essas habilidades.
– TI: Faltam profissionais com conhecimento em JAVA, NET, C++ e outras necessidades específicas na área de TI.
– Conhecimento emsustentabilidade: É uma área relativamente nova, porém crescente, principalmente para o setor de energia e construção.
– Negociações: Empresas querem cortar custos e economizar. Sendo assim, procuramprofissionais capazes de fazer os melhores acordos para alcançar estes objetivos.
– Pesquisa e desenvolvimento: Companhias da área de tecnologia, bens de consumo, indústria e ciência, buscam funcionárioscapazes de investir em pesquisas. O setor de petróleo e gás, por exemplo, tem criado muitas oportunidades na área de pesquisa e desenvolvimento no Rio de Janeiro.
– Assistência médica: Com a...
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