prointer

926741-200080107757-200080
FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO
Superior em Tecnologia de Recursos Humanos
Tema: Prointer III
Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção. Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão.
T. Presencial. Prof.ª Alessandra Cristina Vicentin
T. Distância. Prof.ª Bruna Caroline Domingues, Márcia Aparecida Jacometo e Prof.ª Ma. Rosemeire Farias.
Ana Carolina Almeida RA 6982488626
Aline Medeiros RA 6798415342
Ana Paula dos Reis RA 6579306487
Flávia Monezi RA 6757374487
Natalia Vitorio RA 6757374503
Rafael Nascimento RA 8962194640
MATÃO – SP
MAIO/2014
RESUMO O presente trabalho tem como enfoque a apresentação do processo de recrutamento e seleção de pessoas para pequenas e médias empresas. Através de práticas analisadas pela literatura consultada, são sugeridas quais as melhores ferramentas a serem utilizadas, mediante aos grandes benefícios e oportunidades de melhoria que pode ser agregado às empresas na utilização adequada deste processo. A pressão da modernidade representada pela infinita busca da tecnologia, que já trouxe fabulosos benefícios para todos nós, passou a atingir os trabalhadores gerando, muitas vezes, consequências para sua saúde física e mental. Atualmente, o conceito de acidente de trabalho já tem sido compreendido por um maior número de pessoas que já identificam as doenças profissionais como consequência de acidentes do trabalho. Contudo, o setor de segurança e saúde no trabalho tornou-se multidisciplinar e tem como objetivo principal a prevenção dos riscos profissionais. A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente A única função do sindicato é a de "representar os interesses dos trabalhadores" sob determinada