Prointer Final Simone

­ANHANGUERA EDUCACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
POLO DE OSASCO - SP

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Bruna Regina Garoso dos Santos: 9747430034
ANA CAROLINA SANTIAGO DOS REIS RA: 9910166756

PROINTER II - RELATÓRIO FINAL

Osasco
2015

Bruna Regina Garoso dos Santos: 9747430034
ANA CAROLINA SANTIAGO DOS REIS RA: 9910166756

PROINTER II - RELATÓRIO FINAL

Trabalho de conclusão de semestre apresentado ao curso de Tecnologias de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Educacional requisito parcial a obtenção de título de Tecnólogo em Recursos Humanos.

Tutor EAD: Bianca Oliveira.

Osasco 2015

SUMÁRIO

RESUMO 4
INTRODUÇÃO 5
1. ENSAIO ACADÊMICO DESCRITIVO 6
1.1 TECNOLOGIAS DE GESTÃO VOLTADAS PARA A DETECÇÃO DE IMPACTOS AO MEIO AMBIENTE E A RELAÇÃO COM O DIREITO EMPRESARIAL. 6
1.1.2 Referencial Teórico 6
1.2 Atividades Fim e Impactos ao Meio Ambiente 7
1.3 Tecnologias 8
1.4 Direito Empresarial 9

CONCLUSÃO 10

RESUMO

Este trabalho tem por objetivo evidenciar a forma que as empresas estão se comportando através das Tecnologias de Gestão em relação aos impactos ambientais que vem causando e também mostrar como o Direito Empresarial age nesta área. Para melhor compreensão da temática envolvida, foram abordados conceitos que auxiliaram as análises. Foram listados alguns produtos e atividades relacionados a venda que impactam negativamente o meio ambiente.
É possível verificar que com as tecnologias de gestão a organização pode analisar o melhor modo de gerenciar a empresa de forma a trazer melhorias para a mesma e como fazer tais melhorias sem causar danos ao meio ambiente ou evitar ao Máximo tais danos.
A organização pode direta ou indiretamente causar muitos danos ao ambiente, e não necessariamente que isto esteja ligado a atividade fim da mesma, mas sim com produtos adquiridos para a finalização de sua atividade, como por exemplo, sacolas plásticas que