Prointer Final 2 Semestre 2 Bimestre 2015

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

CLAUDIA BORGES DE OLIVEIRA - 9750447298

PROINTER FINAL
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III

Tutora a distância Profª. Joziane Almeida
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Taboão da Serra / SP
Junho/2015

CLAUDIA BORGES DE OLIVEIRA – 9750447298

PROINTER FINAL
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos III – relatório final, da Universidade Anhanguera, turma EDA, sob a orientação do(a) Prof.(a) Joziane Almeida.

Taboão da Serra / SP
Junho/2015

SUMÁRIO

RESUMO...........................................................................................................4
INTRODUÇÃO...................................................................................................5
Pontos de atenção a serem Melhorados.......................................6
PLANO DE BENEFÍCIOS 9
Política de admissão 13
Política de Demissão .... 17
Plano de recompensa e rem. estratégica ....................................18
Política de segurança no trabalho .............................................. 19
CONSIDERAÇÕES FINAIS 21
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .... 22
ANEXOS............................................................................................................23

RESUMO
O presente trabalho propõe ações de melhorias nas organizações, através da adequação dos processos de admissão e demissão das mesmas. Através de pesquisas observou-se a importância da cultura organizacional nas empresas, e como ela deve ser respeitada, pois origina o direcionamento das tomadas de decisões, uma vez que a cultura é formada pela visão, missão e valores da organização.É importante observar que o mundo corporativo passou