prointer final 13 11

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado
A gestão de Recursos Humanos (PROINTER)
Tutora a distância Prof.ª Esp.Michele Braz Simões
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Taboão da Serra – SP
2014
SUMÁRIO

1-Introdução ...............................Pg 3
2-Objetivo geral............................Pg3
3-Analise de cenário Macroambiente ........................Pg 3
3.1- Analise Natural..................................................Pg3
3.2- Anlise de Produto................................................Pg3
3.3 Analise Demografica ................................................Pg4
3.4 Analise econômica ..........................................Pg4
3.5 FisicosNaturais ............................................Pg4
3.6 Analise Politica................................................Pg4
3.7 Sobre Anvisa...................................................Pg4
3.8 Analise de Induatria.........................................Pg4
3.9Poder de Negociação dos Clientes.......................Pg5
3.10de Negociação dos Fornecedores................Pg6
4- Ameaça de entrada dos Novos Concorrentes............Pg6/7
4.1 Ameaça de Produtos Subtítulos..................................Pg 7/8
5- Descrição da Concorrência.....................................Pg 8
6-Fator Chave para o Sucesso........................................ Pg9
7- Definições de Tipos de Sociedades ............................Pg 10
8- Produto...........................Pg10
9- Estratégia de Produto................Pg10/11
10-Gastos Variáveis........................Pg11
11- Abrangência...............................Pg 12
12- Capital dos Socios ....................Pg12
13- Fluxo de Caixa .......................Pg13
14- Capacidade Administrativa............Pg13
15-Bibliografia ...........................Pg 14/15/16

Introdução:

Trabalho apresentado visa demonstrar englobando todos os