Profissional em montagem de planejados

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6 OFICINA DE TALENTOS EVVIVA!

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1 PROGRAMA DE TREINAMENTO

1 Talentos Iniciantes

Treinamento Local (na loja), sob responsabilidade dos Talentos Multiplicadores

Prezado Profissional Evviva,

A Bertolini S/A saúda seu ingresso na rede de revendedores Evviva! Desejamos que sua trajetória como profissional Evviva! seja repleta derealizações e sucesso e que o trabalho seja motivo de orgulho e satisfação.

Pensando em sua chegada e acolhida ao nosso grupo, consideramos essencial apresentar a nossa filosofia de negócio, nossas rotinas e procedimentos de trabalho, como também os fundamentos conceituais que são o sustentáculo da marca Evviva! e do jeito Evviva! de ser.

Nosso objetivo é oferecer a você Profissional Evviva!Iniciante, as condições necessárias de preparação para atuar com desenvoltura e excelência no dia a dia de nosso negócio e dentro de suas atribuições.

Como buscamos a excelência no nosso negócio, procuramos desenvolver uma conduta diferenciada de atuação do profissional. Para tanto formatamos o Programa de Excelência Evviva! cujo objetivo é fortalecer o posicionamento da empresa no mercado,gerando melhores resultados a todos os envolvidos.

Recomendamos que você desenvolva uma postura aberta e pró-ativa na busca do aprendizado continuo:

§ Estude com afinco tudo o que diz respeito ao nosso negócio e nosso mercado;

§ Procure compreender claramente o conceito Evviva! e aplicá-lo no cotidiano;

§ Tire o máximo proveito do profissional Multiplicador Evviva! que estápreparado e tem a função de iniciá-lo neste processo de aprendizagem, bem como também aproveite o conhecimento e experiência de seus colegas;

§ Não esqueça suas experiências anteriores, mas lembre-se que agora você faz parte da equipe Evviva! e como tal deve impregnar-se do nosso conceito.

Seu sucesso está diretamente ligado à capacidade de reinventar o que faz, melhorando cada vezmais seu relacionamento com os clientes e colegas. Buscamos profissionais que se façam parte do nosso time, comprometidos e abertos. Faça parte da família Evviva! Bertolini e faça a diferença!

Tenha muito sucesso!

Henrique Bertolini Jeferson F. Bertolini
Diretor Comercial Gerente de Vendas

2 TALENTOS INICIANTES

Objetivos do Treinamento:

§ Proporcionar aosparticipantes a oportunidade de conhecer os conceitos e o posicionamento Evviva!

§ Instrumentalizar os participantes a se utilizarem da proposta conceitual Evviva! como ferramenta facilitadora de vendas e prestação de serviços ao cliente;

§ Facilitar a concretização das metas de resultados previstas pela empresa, através da preparação inicial dos profissionais lojistas;

§ Proporcionarao iniciante uma integração rápida, estruturada e eficaz, com vistas a fidelizá-lo à loja, pela convicção nos aspectos diferenciadores da indústria, da loja, dos produtos e do sistema de trabalho Evviva!Bertolini.

Estratégia:

Treinamento e Desenvolvimento local, pelo TALENTO MULTIPLICADOR da loja, aplicando um roteiro de capacitação estruturado, com a utilização de exercícios, técnicas,dinâmicas, roteiros de estudos e outros recursos voltados à preparação inicial mínima do profissional para o trabalho com a empresa.

Carga Horária:

8 horas de trabalho, distribuídas em 4 encontros semanais.

Perfil do Participante:

Profissionais de Vendas iniciantes na loja ou já iniciados, a critério do multiplicador, quando se trata do objetivo de fortalecer os fundamentos da marca eprincípios de relacionamento com o mercado preconizados pela empresa.

3 MÓDULO I - CONTEXTUALIZAR

A primeira etapa que um TALENTO INICIANTE deve cumprir é buscar compreender o contexto da organização em está se incluindo.

Neste momento é fundamental para o profissional buscar saber de tudo o que envolve sua nova atividade e a conjuntura em que a sua loja está inserida.

Em nossa...
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