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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 Rotinas Trabalhistas 4
2.1 CTPS 4
2.2 Exames admissional 6
2.3 Registro do Empregado 6
2.4 Contrato de Trabalho 9
2.5 Importância da apresentação dos documentos para admissão 11
3 Diferenças Individuais 13
3.1 O que é liderança 13
3.2 O que é Motivacão 13
3.3 Teoria das Necessidades de Maslow 14
3.4 Fatores que influenciam a Teoria dos Fatores de Herzberg 15
3.5 Diferença entre grupos e equipes 16
4 Registro na Junta Comercial...........................................................................20

5 Descontos Simples 21
6 Analise Mercadológica Regional.....................................................................24

6.1 Economia Brasileira........................................................................................24

6.2 Analise de mercado.......................................................................................28

6.3 Conceito de Demanda....................................................................................28

6.4 Estrutura de Mercado.....................................................................................29

7 CONCLUSÃO.................................................................................................31 REFERÊNCIAS..............................................................................................32 INTRODUÇÃO

Na rotina diária de uma empresa diversos fatores devem ser ressaltados para o bom funcionamento organizacional. Faz-se necessário entender como funciona uma empresa desde a busca por espaço no mercado, como tudo que pode afetar a organização. Vamos demonstrar algumas rotinas que norteiam