Processos gerenciais

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnólogo em Gestão Recursos Humanos

Atividade Avaliativa – ATPS Processo Gerencias
Profº. EAD Líncon Lopes

PIRACICABA/SP
2012

ATIVIDADE AVALIATIVA
Profº. EAD Líncon Lopes
Professor tutor presencial: André Luis Rodrigues

Atividade Avaliativa: ATPS apresentando ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

PIRACICABA/SP
2012

Introdução

O objetivo do nosso trabalho é mostrar de que forma o planejamento pode ser usado pelos administradores de empresa para devidas decisões.

Abordaremos também os três tipos de planejamento, sendo eles o tático, operacional e o estratégico.

Iremos ler dois textos de autores diferentes, e faremos o confronto entre eles.

Criamos um projeto social, chamado futuro a frente, que tem como objetivo, resgatar crianças e adolescentes em situações de riscos sócias.

Para lança-lás na trilha que a conduzirão a conquista da cidadania.

Etapa 1

Tipos de planejamento

Planejamento estratégico: é um conjunto de tomadas decisões que afetam uma organização por um longo período.

Plano tático: é o que determina antes o que deve ser feito e quais objetivos deverão ser alcançados.

Plano operacional: é o plano que se preocupa com qual caminho a ser trilhado e como fazer e como colocar em pratica as tarefas

Autor: Chiavenato

Planejamento estratégico: é um processo que determina qual a melhor direção a seguir, por uma organização visando formas diferentes e inovadoras

Planejamento operacional: é um documento escrito de desenvolvimento da empresa.

Plano tático: tem por finalidade