Processos gerenciais

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR DAVID MORAES

Santa Barbara D’Oeste 2013 SUMÁRIO

1. ETAPA 3.......................................................................................1 1.1.PERFIL DE LIDERANÇA.........................................................1 1.2 ESTRATÉGIASMOTIVACIONAIS...........................................1 1.3 ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA.....................2 1.4 MENSURAÇÃO DE RESULTADOS........................................4 2. ETAPA4........................................................................................5 2.1 O QUE É CRIAÇÃO DE VALOR ............................................5 2.2 O QUE ÉRESPONSABILIDADE SOCIAL..............................6 3. REFERÊNCIAS BIBIOGRÁFICAS................................................7

1. ETAPA 3

1.1 PERFIL DELIDERANÇA Analisando os artigos, o perfil de liderança seria o líder agregador, porque ele busca manter seus funcionários, colaboradores felizes com aquilo que se faz, onde tenham harmonia entre si econfiança um no outro. Esse estilo de líder agregador conduz flexibilidade e permite sempre inovações, sendo assim esse estilo de líder tem o perfil ideal para liderar uma empresa como a BONITA.1.2 ESTRATÉGIAS MOTIVACIONAIS As estratégias motivacionais dentro de uma organização ou dentro funções que envolvem grupos e pessoas nos dias de hoje são essenciais. Existem algumas funções onde olíder pode motivar sua equipe, lançando novos desafios, depositando sua confiança no grupo, oferecendo treinamentos e novas oportunidades, dar auxílios como bolsa de estudos ou auxilio creches, benefícioscomo cesta básica, plano de saúde e odontológico, vale refeição, e demostrando sempre para cada funcionário o quão é útil e como um precisam um do outro. Sendo assim por sua vez é visível à... [continua]ATPS PROCESSOS GERENCIAIS ETAPA1 1. CONCEITO DE EMPRESA Uma