processos gerenciais

Introdução
Nesta atividade será abordado á importância da direção e suas funções no processo administrativo.
Etapa 3 passo1
Direção é a terceira função administrativa, é uma função importante para processo administrativo, após ser definido o planejamento e estabelecida organização, o papel do diretor é acionar e dinamizar a empresa, ou seja, fazer as coisas andarem e acontecerem. A direção função se refere a relações interpessoais, cultivando um bom relacionamento com todos, para consiga influenciar os seus subordinados com mais tranqüilidade, para alcançar os seus objetivos.

Comunicação

Se a direção não souber se comunicar, a equipe não será bem orientada, Se houve uma pequena falha na comunicação, a mensagem será entendida de forma errada, os esforços serão conduzidos de forma errada.
Motivação
A motivação é uma força inferior que cada pessoa tem dentro si, sem motivação é difícil cumprir algumas tarefas, a motivação e liderança são conceitos que estão intimamente ligados, uma boa liderança deve este sempre motivado e mesmo tempo e ser capaz motivar seus subordinados.
Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma: auto-realização, auto-estima, sociais, segurança, fisiológicas.

Liderança
Para produzir bom resultados na empresa ou um departamento, o administrador deve desempenhar funções ativadoras, o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é liderar. É necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um dos departamentos.

Os líderes devem estar presentes não apenas no nível institucional, mas em todos os níveis da empresa e nos grupos informais de trabalho.

Estilos de liderança

Liderança liberal: o líder deixa todos á vontade.
Liderança autocrática: O líder é duro e impositivo.
Liderança democrática: O líder é atuante, consultivo e