Processos gerenciais

1. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS. Em um ato de negociar um aumento de salário é necessário ter uma conversa franca e objetiva com conceitos e argumentos visando harmonização de uma situação, sabendo que irá ser aprovado ou não, é necessário procurar informações sobre a organização e seu status atual financeiro. A negociação é uma arte e para se negociar o salário não é diferente, é uma atividade que necessita de esforço, sabedoria e preparo profissional em todas as informações. Necessário é saber o momento para pedir este aumento de salário. Saber se está adequado ao mercado o valor que irá solicitar. Existem algumas normas comportamentais a serem seguidas:
Apresentar propostas concretas, saber falar e saber ouvir, colocar-se no lugar da outra pessoa, saber interpretar o comportamento humano e as reações das pessoas.
Em uma negociação salarial também se observa o crescimento da empresa, se o aumento salarial vai render maior empenho e consequentemente maior lucratividade. Se as vendas ou a economia melhoraram.
Expor bem os motivos pelos quais merece receber este aumento colocando o quanto o seu trabalho é importante na empresa, nunca deixe de estudar e mostrar seu interesse em aprender coisas novas.
Se preparar antes da conversa é essencial, pois tudo tem que esta claro e ter sempre um objetivo concreto, nunca se comparando com nenhum outro colega para não lhe causar uma má impressão da sua ética profissional. Se conseguir o aumento ótimo, sua argumentação funcionou. Alcançou o objetivo. Caso contrário, termine a conversa mostrando seu que tentou de forma correta e que essa foi uma tentativa, que vai se empenhar em aprender e melhorar como profissional para daqui um tempo tentar novamente uma nova chance de negociação. Procure observar mais sobre a empresa em que trabalha e descobrir como conseguir um aumento justo.

2. DIFERENTES DEFINIÇÕES DO ATO DE NEGOCIAR O ato de negociar é buscar citação de