Processos Adm ATPS

Nome: Jonatha Mota da Silva 2° Semestre
Processos Administrativos.

Etapa 1 – passo 1 Um administrador necessita de basicamente três habilidades para obter sucesso em sua gestão dentro de uma determinada organização. Sendo elas: habilidades técnicas, humanas e conceituais. Aprofundando mais nessas habilidades podemos dizer que habilidades técnicas é saber utilizar devidamente os recursos dentro da empresa, assim saber usar os equipamentos, usar as técnicas e métodos necessárias e aplicar seus conhecimentos em situações dentro da organização. É a habilidade de fazer coisas concretas e praticas. Já a habilidade humana consiste basicamente em saber lidar com as pessoas, é saber se comunicar com elas, compreender suas atitudes e motivações e desenvolver uma liderança eficaz sobre elas. O administrador por sua vez trabalha diretamente com pessoas, sendo assim ele precisa usar métodos para motivar a sua equipe manter o controle em qualquer situação, ajudá-las ensinando em que for necessário e ainda focar em resultados para a empresa. Se tratando das habilidades conceituais pode-se dizer que se trata na capacidade de entender ideias e conceitos da empresa. Com essa habilidade o administrador pode desenvolver filosofias, valores e princípios de ações. Assim proporcionando conceitos que permitem saber onde chegar, o comportamento de ações futuras, diagnosticar problemas para conseguir uma resolução eficaz e rápida, visão futura e antecipatória para criar ideias e gerar inovações. Essas habilidades são fundamentais para que o administrador defina a missão do negócio, a visão de futuro e valores essenciais da organização. Porem essas habilidades estão relacionadas diretamente com o nível hierárquico da empresa, por exemplo: um gerente comercial, precisa mais das habilidades técnicas e humana, pois lida diretamente com a sua equipa e/ou cliente, já um administrador à nível direcional precisa mais da habilidade conceitual, pois necessita de ideias, visão global sobre a