Processo gerenciais

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 3 (560 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 23 de abril de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL








Alunos: César Pereira RA:







Matéria:
Turma:
Professor:
Data de entrega:
Sumário


Desenvolvimento 3
Conclusão 6
ReferênciasBibliográficas 7






































Desenvolvimento
Comportamento Organizacional é um campo de estudos que tem como propósito, melhorar aeficácia organizacional. Consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações, no intuito de alcançar produtividade, reduziro absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.
Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. Pode – se dizer que ocomportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas.
Comportamento Organizacional é oestudo e a aplicação do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações. Para os autores, o comportamento humano nas organizações é bastante imprevisível. Isso ocorre porque ele nasce denecessidades humanas profundamente arraigadas e dos sistemas de valores. Todavia ele pode ser parcialmente compreendido em termos dos pressupostos das ciências do comportamento, da administração eoutras disciplinas.
Compreender o comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do comportamento organizacional. De modo particular investiga asquestões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção,atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam osindivíduos e as equipes nas organizações.


Modelos de comportamento organizacional
As organizações diferem umas das outras quanto à qualidade do comportamento organizacional que...
tracking img