Processo gerenciais

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DALVAN SCHLOSSER DE FREITAS




TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS
Produção textual interdisciplinar individual




Trabalho apresentado á universidade norte do Paraná UNOPAR,como quesito para a obtenção de média semestral nas disciplinas de comportamento organizacional, processos administrativos, gestão de pessoas.

Orientador: prof. ELISETE A. Z. DE OLIVEIRA, DIRCEUCASA GRANDE JUNIOR E MONICA MARIA SILVA.









São Lourenço do Oeste- SC
2012

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS

DALVAN SCHLOSSERDE FREITAS




TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS
Produção textual interdisciplinar individual














São Lourenço do Oeste –SC
2012
SUMÁRIO
1INTRODUÇÃO....................................................................4
2 DESENVOLVIMENTO..........................................................5
2.1 1°desafio...........................................................................5
2.2 2° desafio...........................................................................6
2.3 3°desafio...........................................................................6
2.4 4° desafio...........................................................................7
3 CONCLUSÃO.......................................................................8
4REFERÊNCIAS......................................................................9

















INTRODUÇÃO

O cenário mercadológico atual condiciona as empresas àpreocuparem-se continuamente pela busca de otimização dos processos organizacionais, bem como da sua adequação e funcionamento, visando garantir a estabilidade no segmento de mercado e diferenciais competitivosque destaquem-nas dos demais concorrentes.

A área empresarial tem apresentado um interesse acentuado sobre a mudança organizacional e vem desenvolvendo e aprimorando abordagens e metodologias...
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