privacidade

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONsiderações finais 7
4 BIBLIOGRAFIA 8
1 INTRODUÇÃO
Atualmente verifica-se uma crise paradigmática do modelo liberal capitalista no que se refere à realidade empresarial. A incapacidade de solucionar os conflitos sociais modernos, em que a proteção aos direitos e às garantias trabalhistas encontra reações políticas adversas de empresas transacionais e grupos econômicos nacionais, de forma que a realidade prática do mundo do trabalho contradiz as leis e a própria Constituição Federal em alguma medida. Em especial, é preciso ficar bem atento aos avanços tecnológicos, como aos sofisticados sistemas de comunicação. Os avanços tecnológicos acarretam alguns retrocessos, como as diversas formas de invasão da esfera de privacidade das pessoas, mais especificamente envolvendo a esfera trabalhista. A combinação verificada entre a tecnologia avançada e os poucos nítidos limites ao poder diretivo do empregador suscitou o debate acerca da proteção à esfera de intimidade do empregado e quais os limites a serem estabelecidos para que não se comprometa, de um lado, a segurança da empresa e o próprio poder diretivo do empregador, e de outro, os direitos fundamentais do homem, refletidos na esfera de direito do trabalhador.
Em nosso país, há ausência de uma política clara do monitoramento e utilização de informações, propriedade, intimidade e a privacidade. Ha discussão sobre a quem pertence à responsabilidade dos riscos advindos do uso indevido de suas informações.
É a composição desses assuntos, diante da realidade que se apresenta como evidente que será abordado nesta dissertação.

2 DESENVOLVIMENTO
Atualmente muito se comenta sobre a invasão de privacidade, seja por meio de câmeras no local de trabalho, internet entre outros. A lei trabalhista reconhece o direito ao empregador de