Principios de Gestão

Nome do Aluno: Hugo Miguel Pereira Rodrigues
N.º de Aluno: 90368
UC: 61029 – Princípios de Gestão
Turma: 1
Novembro de 2014

Questão 1
Uma organização tem como grande finalidade estabelecer relações formais entre as pessoas, e entre estas e os recursos, para atingir os objectivos propostos. Já uma empresa é uma unidade económico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objectivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços.
Como exemplo pode ser dado o Banco de Portugal como organização e no que diz respeito a empresa a EID merece a referência.

Questão 2
As ideias de Frederick Taylor centram-se na forma como são executadas as tarefas e baseadas principalmente sobre a ética protestante do trabalho árduo, racionalidade económica e individualismo. Para Fayol a principal preocupação residia nas relações e funções dos diversos órgãos no interior da empresa. Já a Teoria da Burocracia de Weber assenta na formalização, divisão do trabalho, hierarquia, impessoalidade, competência técnica, separação entre propriedade e administração e profissionalização do funcionário. Todas as novas formas de trabalho irão dar origem a novos tipos de organizações, continuando-se, assim, a evoluir na procura de um modelo ideal de gestão. Contudo, todas elas serão condicionadas e apoiadas pelos anteriores modelos de gestão organizacional.

Questão 3.1
Missão da Express-Information
Na Express-Information fazemos nossa missão entender as necessidades de nossos clientes e oferecer soluções tecnológicas diferenciadas, inovadoras, eficazes e satisfatórias com menor custo possível.
Disseminar o design como forma de diferenciação. Bons produtos e serviços são esperados de toda empresa, mas o design e um planeamento estratégico correto, podem fazer a diferença na escolha do consumidor. Além disso,

procuramos crescer junto com os nossos clientes, firmando uma relação sólida de amizade e confiança.