Pre projeto

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Camila Luckmann Sema – ADT- camila_luckmann@hotmail.com

Preparando o Pré-projeto

Título (breve, original e sugestivo) para o estudo. (não é imprescindível neste momento) |
Cargos e salários|

Qual é o Objeto, o problema do estudo.
Introdução
Contextualizar: |
Do que trata |
Implantar e manter um plano de remuneração de acordo com o desempenho de cada colaborador, buscando oequilíbrio interno e externo da empresa. |
Quando |
Até Dezembro de 2012. |
Onde |
Na empresa XYZ. |
Contribuições esperadas |
De ordem Social |
Fazer com que a empresa se torne maiscompetitiva no mercado através desse meio, pois ficará em equilíbrio com as demais e beneficiando cada vez mais o funcionário, dessa forma melhorando a imagem da empresa. |
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De ordem Econômica |Manter os salários em níveis e padrões dentro da normalidade, melhorando de acordo com o desempenho de cada um, dessa forma o colaborador trabalhará mais motivado e consequentemente aumentará aprodutividade e dessa forma aumentará o lucro e benefícios da empresa. |
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De ordem Política |
Ajudar a empresa a nivelar seus salários, valorizando quem tiver melhor desempenho e evitar futurosdesperdícios em salários mal empregados e não merecidos. |
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Qual é a proposta (Resultados pretendidos) Onde você pretende chegar com o estudo |
Reconhecer e valorizar a capacitação profissional e odesempenho dos funcionários, visando uma remuneração adequada, com justiça interna e competitividade externa. Mas principalmente, adequar a empresa com as demais e torná-la mais competitiva evalorizada no mercado. |
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Quais os passos para atingir os resultados? |
1 Estudar da organizações, conhecimento da política, cultura, valores, missão, estilo de gestão, bem como, análise dosprocedimentos e níveis de remuneração praticados. |
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2 Apurar as informações existentes sobre cargos, salários, benefícios  e estrutura organizacional, desenvolvemos o cronograma detalhado do projeto...
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