Ppra

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PARQUES PARANÁ



MEMORIAL DESCRITIVO



PPRA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
NORMA REGULAMENTADORA N.º 09 (NR-9) - PORTARIA N.º
3214, DE 08/06/78 - MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO




EMPRESA

SERRALHERIA PARANÁ LTDA
RUA MANOEL RIBAS, Nº 2.777

85810-170 – CASCAVEL – PR


FONE / FAX: (45)3223-7815




REALIZAÇÃO

DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
SINDICATO DA INDÚSTRIA DE REPARAÇÃO DE VEÍCULOS, PE-
ÇAS E ACESSÓRIOS PARA VEÍCULOS DE CASCAVEL – SIREVEL
ASSIMED – SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
RUA SÃO PAULO, 1.315 – 1º ANDAR – (45) 3225-5922 – CASCAVEL - PR







OUTUBRO DE 2005





01 –INTRODUÇÃO
Este relatório constitui parte inicial da elaboração do Programa de Pre-venção de Riscos Ambientais (PPRA) da firma/empresa qualificada no item 06 do presente, realizado a partir da solicitação de seu representante legal, pelo Departamento de Segurança e Medicina do Trabalho do Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos, Peças e Acessórios para Veículos de Cascavel – Sirevel, ematendimento à Norma Regulamentadora n.º 9 (NR-9), da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, que estabelece a obrigatoriedade da elabora-ção e implementação do PPRA, por todos os estabelecimentos e instituições que admitam trabalhadores como empregados.


Como parte inicial da elaboração do programa, este relatório mostra a situação vigente na realização do inventário do local e condiçõesdo trabalho e, portanto, poderá evidenciar ou não, eventual presença de agentes ou condições em desacordo com a legislação em vigor, essência da própria determinação legal quanto à obrigatoriedade da elaboração e implementação do PPRA que, visando a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores, será res-ponsável pelas ações e medidas para o controle e conseqüente atendimento dasexigências legais, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conse-qüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.


O relatório inclui a caracterização geral do processo, ambiente de tra-balho e das diversas funções ou atividades dos empregados na empresa, com a identificação dos agentes e fatores de riscos, seguida deuma avaliação quali-tativa dos riscos identificados e indicação das prioridades de ação – avaliação quantitativa das exposições e implantação de medidas de controle.












02 – METAS DO PPRA E METODOLOGIA
Eliminar ou minimizar os efeitos nocivos à saúde compatibilizando-os a li-mites de tolerância da NR 15 da Portaria nº 3.214, do Ministério do Trabalho ou com os da ACGIH(AmericanConference of Governamental Industrial Hygienists)


Além de atender às exigências legais, visando eliminar ou reduzir os ní-veis de concentração de agentes nocivos ou riscos e evitar as exposições ou permanências de trabalhadores nos ambientes susceptíveis aos mesmos, este programa deverá ser desenvolvido de forma integrada entre todos os setores e/ou, envolvidos nas atividades, a fim depropiciar condições para agir preventi-vamente no sentido de:


• antecipar: adotar medidas preventivas que permitam pela antecipa-ção, eliminar ou minimizar a ocorrência de doenças e acidentes;


• reconhecer: pelas ações e medidas de antecipação, adotando como rotina à realização de levantamentos, análises e permanente monito-ração, reconhecer os agentes e riscos capazes de causardoenças ou acidentes;


• avaliar: providenciar avaliações quantitativas e qualitativas dos agen-tes detectados e passíveis de provocar danos à saúde ou integridade física do trabalhador;


• controlar: fazer controle efetivo dos meios aplicados na prevenção de acidentes ou doenças, monitorando e verificando as alterações ou si-tuações dos agentes implicados (físicos, químicos e...
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