Ppra supermercado

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Este PPRA foi elaborado para que pessoas da área de segurança do trabalho possam ter como base, um exemplo de PPRA para elaboração em supermercados e mini mercados.














PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS







DOCUMENTO BASE 2007.




EMPRESA
Solua Industria e Comercio de Produtos Alimentícios LTDAPPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO AOS RISCOS AMBIENTAIS




IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA








CNPJ – 03.588.390/0001-50


End:.Avenida Sergio Abdul Nour 1760 Distrito Industrial II


CEP: 14.900-000


CNAE: 1589-0/99


Fabricação de Outros Produtos Alimentícios


GRAU DE RISCO: 3


Nº DE FUNCIONÁRIOS:


Responsável pelaElaboração:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx – Técnico de Segurança do Trabalho















Introdução e Objetivos


Este é o documento Base do PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA da Solua Industria e Comercio de Produtos Alimentícios LTDA , conforme o disposto na NR-09 da portaria do Ministério do Trabalho.
O Programa de Prevenção de RiscosAmbientais – PPRA visa preservar a saúde e a integridade física dos funcionários, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.


Definição de Higiene Industrial


É a ciência e a artedevotada ao reconhecimento, avaliação e controle dos fatores ou sobrecargas de riscos ambientais, originadas nos locais de trabalho, que possam causar doenças prejudicando a saúde e o bem estar do trabalhador, causando desconforto ou diminuindo a sua eficiência.
(American Industrial Hygiene Association – AIHA)


Política da Empresa


É a intenção da Solua Industria eComercio de Produtos Alimentícios LTDA, estar em conformidade com todas as leis relativas da segurança e saúde no trabalho, bem como à proteção do meio ambiente e dos recursos
naturais.
A Segurança e a saúde pessoal de cada funcionário desta empresa é de importância fundamental.
A Prevenção de danos ou doenças ocupacionais é de tal importância que será dada precedência sobre aprodutividade, sempre que necessário.


Organização


Atribuição de Responsabilidades


O PPRA será coordenado pelo Enpregador, as atividades serão desenvolvidas por ele ou por Profissional que ele designará para o desempenho de tarefas específicas deste programa.


Responsabilidades dos Gerentes da Empresa


← Providenciar direção política eplanejamento;
← Coordenar o desenvolvimento e implantação do PPRA;
← Rever informações sobre o controle do Programa;
← Alocar recursos financeiros necessários à execução;
← Proporcionar suporte ativo ao programa, em particular, serviços especializados externos quando necessário;
← Supervisionar a execução das atividades deste programa.








Responsabilidadesdos Encarregados por Setores Designados pelo gerente.


← Supervisionar os funcionários para assegurar que os procedimentos corretos de trabalho estão em perfeito funcionamento;
← Assegurar que os equipamentos e máquinas estão perfeito funcionamento;
← Garantir a ordem e limpeza de seu setor de trabalho;
← Comunicar informações sobre os riscos ambientais eprocedimentos de controle;
← Consultar com os funcionários sobre questões de segurança e saúde, orientá-los quando necessário;
← Manter a direção da empresa informada das questões de segurança e saúde do seu setor.




Do Setor Administrativo


← Manter toda a documentação relativa a este programa;
← Assegurar que todos os funcionários recebam treinamento sobre...
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