Ppra - modelo geral

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LISTA DE SIGLAS


ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas
ACGIH American conference of governamental Industrial Hygienists
INSS Instituto Nacional de Previdência Social
IR Instrução Normativa
LTDA Limitada
NBR Normas Técnicas Brasileiras
NHO Normas de Higiene do Trabalho
NR Normas Regulamentadoras
PCMSO Programa do Controle Médico da Saúde Ocupacional
PPRAPrograma de Prevenção de Riscos Ambientais
SSST/ MTB Secretaria de saúde e segurança do trabalho do ministério do trabalho
SENAI Serviço de Aprendizagem Industrial
AIHA American Industrial Hygiene Associationl
CLT Consolidações das Leis do Trabalho
CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
CAT Comunicação de Acidente de Trabalho
EPI Equipamento de ProteçãoIndividual
EPC Equipamento de Proteção Coletiva
GLP Gás Liquefeito de Petróleo
CA Certificado de Aprovação
PAIR Perda Auditiva Induzida por Ruído
OS Ordem de Serviço








1. INTRODUÇÃO

Este relatório constitui parte inicial da renovação do Programa de prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) em atendimento à Norma Regulamentadora n.º 9 (NR-9), noseu item 9.3.8, da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do PPRA, nos setores da instituição que admitam trabalhadores como empregados. Deverá ser mantido pelo empregador um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados deverão ser mantidos por umperíodo mínimo de 20 anos, e estar sempre disponíveis aos trabalhadores ou seus representantes e para as autoridades competentes.


Este PPRA, uma vez revisado, será válido pelo prazo de 01 (Hum) ano, quando então deverá ser novamente reavaliado.


Essência da própria determinação legal quanto à obrigatoriedade da elaboração, implementação e subseqüentes revalidações do PPRA -visando à preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores - como parte inicial de sua renovação, este relatório mostra a situação vigente na reavaliação do inventario do local e condições do trabalho e, portanto, poderá evidenciar ou não, eventual permanência ou nova presença de agentes ou condições em desacordo com a legislação em vigor, sendo o responsável pelas ações e medidas parao controle e conseqüente atendimento das exigências legais, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
O relatório inclui a caracterização geral do processo, ambiente de trabalho e das diversas funções ou atividades dos empregados na empresa, com a identificaçãodos agentes e fatores de riscos, seguida de uma avaliação qualitativa dos riscos identificados e indicação das prioridades de ação – avaliação quantitativa das exposições e implantação de medidas de controle.






























2. Característica Geral


2.1. Dados Gerais da Empresa


Nome de Fantasia:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Razão Social: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
Endereço: AV MARECHAL RANDON, 7858 Bairro: SETOR INDUSTRIAL
CEP: 76.980-000 Telefone/Fax: 0000-0000
CNPJ: 00.000.000/0001-00
N.º de Sócios: 01 Representante: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX


2.2. Caracterização da Empresa


Grau de Risco: 02 CNAE: 5611-2/01Descrição CNAE: RESTAURANTE E SIMILARES


Descrição Atividade: RESTAURANTES E OUTROS ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO E BEBIDAS


2.3. Composição do Quadro de Funcionários


Número total de empregados: 10
Número de empregados do sexo masculino: 01
Número de empregados do sexo feminino: 09


















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